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- 國務院國資委：四方面發力持續完善國有企業科技創新體制機制
- 發表時(shí)間： 2024-04-29 14:21:37 浏覽次數: 轉自：新華社
國務院國資委副主任王宏志4月(yuè)28日表示，要以更大(dà)力度的(de)國企改革推動發展新質生産力，當前工作重點之一是要從内外體系、考核激勵、寬容失敗、應用(yòng)場(chǎng)景等四方面攻堅，持續完善國有企業科技創新體制機制，打通(tōng)發展新質生産力的(de)堵點、卡點。
4月(yuè)28日，國務院國資委在湖南(nán)株洲以現場(chǎng)和(hé)視頻(pín)相結合的(de)形式舉行國有企業改革深化(huà)提升行動現場(chǎng)推進會。王宏志是在此次會議(yì)上作出上述表示的(de)。
在科技創新體系方面，王宏志表示，創新要求較高(gāo)、任務較重的(de)中央企業和(hé)地方重點國有企業，要全面梳理(lǐ)創新要素配置窪地和(hé)流動壁壘，構建與完成創新任務要求相适應的(de)創新體系。同時(shí)，企業要注重與外部創新力量有機銜接，持續推動各類創新聯合體有效運轉。
在完善考核激勵方面，王宏志說，對(duì)基礎研究、前瞻性颠覆性研究，國資國企要建立中長(cháng)周期考核和(hé)差異化(huà)支持制度；要以鮮明(míng)的(de)導向加大(dà)對(duì)創新骨幹人(rén)員(yuán)的(de)激勵力度，把工資總額增量優先用(yòng)于作出貢獻的(de)科技人(rén)才，對(duì)承擔國家重大(dà)科技項目的(de)科研團隊工資總額實行單列，盡快(kuài)推動職務科技成果賦權改革試點擴面。
在新一輪國企改革中，如何真正落實創新包容機制受到關注。王宏志表示，國資國企落實“三個(gè)區(qū)分(fēn)開來(lái)”要求，要建立以信任爲基礎的(de)人(rén)才使用(yòng)機制，對(duì)履行勤勉盡責義務且未牟取非法利益的(de)，不因科研路線選擇、科技成果後續價值變化(huà)而承擔責任。
此外，他(tā)說，國有企業要帶頭優先使用(yòng)首台（套）裝備、首批次材料、首版次軟件等自主創新成果，積極提供應用(yòng)場(chǎng)景、試用(yòng)環境。目前，至少有66家中央企業建立了(le)“三首”采購(gòu)綠色通(tōng)道，還(hái)未建立的(de)企業要加快(kuài)建立，做(zuò)到暢通(tōng)管用(yòng)。（記者王希、周楠）
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